Шевченко, В.С. (2014) МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ НА ОСНОВІ СИСТЕМИ ГРЕЙДІВ. Вісник Національного Технічного Університету «ХПІ» Серія: «Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства», (1089) (№ 46). С. 136-145.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
324kB |
Резюме
Одним із інноваційних методів мотивації персоналу є визначення цінності посад. При цьому відбувається процес оцінки та ранжування посад відносно їх впливу на кінцевий результат діяльності підприємства. Одним з інструментів, який дозволяє виявити коефіцієнт ефективності штатних одиниць є система грейдів У статті запропоновано методику впровадження системи грейдів як інноваційного методу мотивації персоналу, що спрямований на позитивну мотивацію до високоефективної та доцільної праці персоналу будівельних підприємств.
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Тематика: | Публикации в других изданиях |
| Код ID: | 43017 |
| Размещен: | оператор Ольга Геннадьевна Ткаченко |
| Размещен на: | 15 Июн 2016 12:28 |
| Последнее изменение: | 15 Июн 2016 12:28 |
Только штат репозитория: страница управления объектом
